9月21日，五方设计举行2016年第二批新员工入职培训，20余名新入职员工参加了此次活动。公司董事长兼总经理崔国游、副总经理吴世华、总工程师陈先志、副总建筑师王伟、财务总监秦华、总经理助理余静鲲、总经办主任张聪华等公司领导参加开班仪式。

在开班典礼上，各位新员工分别进行了自我介绍，短短时间内，新员工之间已经相互熟悉起来，并且对彼此之间的工作岗位有了基本的了解。大家纷纷表示非常荣幸加入五方设计这个大家庭，同时希望在五方设计这个平台上，伴随着企业的发展实现个人的进步和提高。

随后，崔总对入司的新同事表示了热烈的欢迎，同时，也同大家进行了行业发展和转型等话题的分享。设计行业面临严重产能过剩，新建建筑规模必然逐步萎缩，老的需求不断衰减，城市升级改造、智慧城市、海绵城市、综合交通管廊、地下综合管廊等新需求与日俱增，关键在于我们能否架起一道新老需求之间的桥梁。崔总提出每一个新员工需要思考的问题——什么是设计价值？设计价值能否为客户带来溢价？

 在接下来的培训中，公司财务管理部、总经办及技术管理部等各职能部门对新员工进行了公司财务、行政、人事等相关管理制度和规定、以及商务礼仪等进行了培训，帮助新员工尽快熟悉和融入五方设计大家庭中。

通过本次培训，新员工们对企业文化、岗位职责、工作流程及制度规范有了更加深刻的了解，对各项规章制度也有了更加深入的认识，有助于大家更快的适应公司环境和新的工作岗位，尽快融入五方团队，早日成为符合公司发展需要的优秀员工。

五方设计是一家发展规范、内部制度体系健全的企业。通过内部系统的培训课程，全力打造人才优势堡垒，提高每位员工和企业的核心竞争力！